上海人才引进落户细则

上海人才引进落户的细则涉及多个方面，包括个人条件、公司条件、落户方式及流程等。以下是对这些方面的详细阐述：

一、个人条件

1. 学历要求：
   • 最低要求为本科+学位。
   • 博士学历及相应学位、高级职称等高层次人才可直接落户。
2. 工作经验：
   • 与用人单位签订了劳动合同，并满足一定的工作年限要求，如硕士学历需工作1年，本科学历需工作2年等。
3. 年龄要求：
   • 申请人年龄距离法定退休年龄5年以上。
4. 社保和个税：
   • 申请人需一直依法缴纳社保和个税，且社保基数需达到一定标准，如硕士学历需缴纳2倍社保基数，本科学历也需缴纳2倍社保基数等。
5. 其他要求：
   • 没有违法犯罪记录，没有进入失信名单。

二、公司条件

1. 资格要求：
   • 公司需具有人才引进落户的资格。
   • 公司需正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险。
2. 独立法人资格：
   • 公司需要有独立法人资格才有可能提出申请。

三、落户方式

上海人才引进落户提供了多种方式，包括但不限于：

1. 高层次人才：
   • 博士学历+相应学位，或上海承认的高级职称+匹配的职位等，可直接落户。
2. 重点机构紧缺急需人才：
   • 硕士学历双证，入职高新企业，缴满1年2倍社保。
   • 本科学历双证，入职高新企业，缴满2年2倍社保。
   • 二级技师证的技能人才，入职高新企业，缴满2年2倍社保。
3. 高技能人才：
   • 取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，工作2年+缴纳2倍社保基数。
4. 市场化创新创业人才：
   • 创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，根据具体情况可直接落户或2-3年落户。
5. 特殊人才：
   • 真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才，或各区域重点产业且为纳税大户的企业推荐的人才等，可直接落户。

四、落户流程

1. 准备材料：
   • 根据落户通道及自身情况准备相应的材料。
2. 提交申请：
   • 由用人单位人事注册登录一网通办后，填写相关信息，上传电子材料，向公司注册地人才服务中心提交落户申请。
3. 预审和调档：
   • 预受理通过后，在一网通办上下载调档函，进行调档。档案到达上海后，会进行档案和教育背景核实。
4. 审核和公示：
   • 档案审核通过后，会进行初审和复审。审核通过的，予以公示，公示期为5天。
5. 办理落户手续：
   • 公示结束后，到落户地派出所办理准迁证，再回户籍地办理迁移证。迁好户口后，可以去派出所办理户口本和身份证。

五、注意事项

1. 换工作单位：
   • 换工作单位不影响社保累计时间。
2. 居住证要求：
   • 人才引进落户不需要办理居住证。
3. 随迁和随调：
   • 人才引进已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理落户。配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调。
4. 审批时间：
   • 从申请到最后的公示一般情况大概需要2-3个月。其中初审在5个工作日内完成，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

以上信息仅供参考，具体政策可能会根据实际情况有所调整。建议在申请前详细咨询相关部门或机构，以确保信息的准确性和时效性。