上海留学生落户对社保有要求吗？

上海留学生落户对社保确实有要求，这些要求根据留学生的学历和毕业学校排名等因素而有所不同。以下是对上海留学生落户社保要求的详细解析：

一、社保缴纳的基本要求

1. 时间要求：
   • 留学生需要在毕业后回国，并在规定的时间内（通常是2年内）来上海工作并缴纳社保。
   • 社保缴纳需要连续且符合政策要求，不能出现漏交、断交等情况。
2. 单位要求：
   • 留学生入职的用人单位必须是在上海注册的，注册资金需达到一定标准（如100万以上），并且除留学生外至少有一名员工。
   • 社保缴纳单位应与劳动合同签署单位一致，避免出现社保代缴或挂靠等情况。

二、社保缴纳的具体要求

根据留学生的学历和毕业学校排名，社保缴纳要求可以划分为四个类型：

1. 直接落户（过试用期）：
   • 适用于世界排名前50名高校的毕业留学生或境外高水平大学博士。
   • 这类留学生在通过试用期后，即可提交落户申请，对社保缴纳时间无具体要求。
2. 6个月社保，无社保基数要求：
   • 适用于世界排名前51-100名高校的毕业留学生，或境外高水平大学+STEM专业+上海科创清单企业的留学生。
   • 这类留学生需要在上海连续缴纳6个月社保，但对社保基数无具体要求。
3. 6个月1倍社保基数：
   • 适用于多种情况的留学生，如境外非高水平大学博士、国内双一流本科+境外硕士等。
   • 这类留学生需要在上海连续缴纳6个月社保，且社保基数需达到上海市规定的1倍基数（目前为11396元）。
4. 12个月1.5倍社保基数：
   • 适用于学历和毕业学校排名相对较低的留学生，如境外非高水平本科、国内非双一流本科+境外非高水平硕士等。
   • 这类留学生需要在上海连续缴纳12个月社保，且社保基数需达到上海市规定的1.5倍基数（目前为17094元）。

三、注意事项

1. 社保与个税匹配：
   • 社保缴纳基数和个税缴纳基数需要匹配，避免出现社保和个税不匹配的情况，否则可能会影响落户申请。
2. 社保缴纳单位与个税缴纳单位一致：
   • 社保缴纳单位和个税缴纳单位必须一致，避免出现社保代缴或个税异地缴纳等情况。
3. 试用期社保：
   • 试用期的社保只要符合累计要求，也可以算入社保累计时长。但落户申请一般需要在过了试用期后再提交。
4. 连续缴纳：
   • 社保缴纳需要连续不断，一旦出现断缴需要重新累计。

综上所述，上海留学生落户对社保有明确的要求，留学生需要根据自己的学历和毕业学校排名等情况，选择合适的社保缴纳类型和时长，并确保社保缴纳符合政策要求。